
Todos os departamentos da UEPB nos oito campi espalhados no Estado serão contemplados com as contratações de novos professores. O objetivo da instituição é reduzir pela metade o número de professores substitutos, aqueles que exercem a função com contrato de trabalho temporário.
“Essas vagas do concurso já estão ocupadas por temporários em caráter precário. Atualmente, mais de 30% dos professores da UEPB são substitutos e em médio prazo o planejamento é equilibrar essa situação e ter um quadro estável”, explicou Antônio Rangel Júnior, pró-reitor de Planejamento.
A maioria das vagas para professores vai exigir doutorado e apenas em casos excepcionais deverão ser abertas vagas para mestres e especialistas, de acordo com a demanda de cada curso. “A tendência geral é abrir vagas para doutores, mas em alguns casos temos dificuldades de encontrar pessoas com doutorado em áreas que tem carência de pós-graduação no país, o que deve haver vagas para mestres e só excepcionalmente para especialistas”, concluiu Rangel.
Os cursos de arquivologia, contabilidade e língua estrangeira (inglês e espanhol) estão entre as mais cotadas para abrir vagas para quem não possui doutorado.
A primeira etapa da seleção de professores já foi realizada neste semestre em caráter de urgência para as áreas de língua inglesa e espanhola, atendendo a uma carência da instituição. Foram abertas 12 vagas nestas áreas e os primeiros aprovados já tomaram posse na manhã de ontem.
Para a contratação de servidores, uma equipe da UEPB está fechando o levantamento do número de vagas em cada departamento e a estimativa é que todas as cerca de 200 vagas devem ser preenchidas até o final do ano.
A maioria das vagas será para funções de nível médio, que devem ficar com 70% a 80% do total de novos postos de trabalho, mas haverá também vagas para profissionais com nível superior. A UEPB tem oito campi em Campina Grande, Lagoa Seca, Guarabira, Catolé do Rocha, João Pessoa, Monteiro, Patos e Araruna.
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