O processo seletivo da Petrobras, lançado em dezembro de 2010, teve um total de 339.898 candidatos inscritos. O concurso é destinado ao preenchimento de 839 vagas (619 de nível médio e 220 de nível superior) e formação de cadastro. A vaga de técnico de comercialização e logística júnior, com polo na Paraíba, teve 345 inscritos para uma vaga. As provas objetivas para todos os cargos serão realizadas no dia 27/02, em 27 cidades do país, juntamente com a prova discursiva para o cargo de auditor júnior.
A partir do próximo dia 23, os candidatos poderão obter o cartão de confirmação de inscrição no site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), instituição organizadora do processo seletivo. As provas serão realizadas no dia próximo dia 27, em 27 cidades do país, dentre elas João Pessoa, Recife e Natal.
O resultado final do concurso deverá ser divulgado no dia 5 de abril, com exceção dos cargos de auditor júnior e de inspetor de segurança interna júnior, cujo resultado sairá em 5 de maio.
Os processos seletivos da Petrobras seguem a política de ingresso sistemático de novos empregados na Companhia. Das 14 mil contratações previstas no Plano de Negócios 2010-2014, oito mil já foram realizadas. O número de vagas é revisado periodicamente, de acordo com as estratégias da companhia. Nessas 6 mil vagas restantes, ainda não estão contemplados futuros projetos relacionados ao pré-sal. Mais informações estão no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br).
A partir do próximo dia 23, os candidatos poderão obter o cartão de confirmação de inscrição no site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), instituição organizadora do processo seletivo. As provas serão realizadas no dia próximo dia 27, em 27 cidades do país, dentre elas João Pessoa, Recife e Natal.
O resultado final do concurso deverá ser divulgado no dia 5 de abril, com exceção dos cargos de auditor júnior e de inspetor de segurança interna júnior, cujo resultado sairá em 5 de maio.
Os processos seletivos da Petrobras seguem a política de ingresso sistemático de novos empregados na Companhia. Das 14 mil contratações previstas no Plano de Negócios 2010-2014, oito mil já foram realizadas. O número de vagas é revisado periodicamente, de acordo com as estratégias da companhia. Nessas 6 mil vagas restantes, ainda não estão contemplados futuros projetos relacionados ao pré-sal. Mais informações estão no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br).
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